Préface

Bienvenue dans cette troisième édition de l’E-mag Audencia Inside spécial 120 ans !

2020, incarne une année toute particulière pour l’Ecole puisqu’il s’agit de son 120e anniversaire.

Un anniversaire unique qui prend la forme de 120 événements qui seront dévoilés au fil de l’année sur notre site dédié. 120 événements incarnant 120 faits marquants imaginés et conçus à l’attention de l’ensemble des parties prenantes d’Audencia.

Une 1re mondiale avec le nouveau MBA Chief Value Officer, retour sur le séminaire de rentrée digital des collaborateurs, sur l'Assemblée Générale "Daring Together", la conférence inaugurale du programme Grande Ecole sur "Le monde d'après", "Dare for good" le séminaire RSE d'Audencia Talents ou sur le succès de la Nantes Digital Week...

A travers cette réalisation digitale, c’est toute l’audace, la coopération, l’excellence, l’hybridation, l’innovation et la responsabilité de notre Ecole qui transparait. Une richesse dont on vous laisse profiter et partager à souhait.

Sur chaque slide, n'hésitez pas à utiliser la barre de navigation pour avoir accès aux différentes informations.

Bonne lecture !

#71

"What’s Up" : l’apéro virtuel des Alumni SciencesCom !

Le 2 juillet, nos Alumni Audencia SciencesCom se sont retrouvés pour un apéro virtuel intitulé "What's Up". Un événement qui leur a donné l’occasion d'échanger et de se retrouver, quel que soit leur lieu géographique.  

Autour de la table virtuelle, Hugo, Marion, Jeremy, Eric, Emmanuelle, Vincent ont su faire émerger de belles connexions ! Merci Sylvie Chancelier, Directrice du programme, et à Olivier Pohardy, Responsable de spécialisations pour l’organisation de cet apéro virtuel et merci à tous les participant.e.s ! 

 

#72

MBA Chief Value Officer : 1re mondiale made in Audencia !

Ce nouveau programme s’inscrit au cœur des enjeux du monde de demain et de l’émergence de ce nouveau métier. C’est l’unique MBA au monde qui lie pensée intégrée, création de valeur, leadership stratégique responsable et dimension internationale. La première promotion est attendue en mars 2021.

Audencia, école triplement accréditée (EQUIS, AACSB et AMBA) offre un enseignement d’un niveau optimum avec des conférenciers exceptionnels et des professeurs d’excellence, et lie de nombreux partenariats stratégiques.

À l'issue de cette formation, chaque participant obtient un diplôme de MBA Chief Value Officer d'Audencia. Les étudiants français, obtiennent également un titre de niveau 7 (anciennement titre de niveau 1) enregistré au RNCP "Manager-Directeur d’Unité Opérationnelle".

Le MBA Chief Value Officer est un programme à temps partiel, 100 % anglophone. La formation se déroule en présentiel à Paris et en ligne sur une période de 18 mois. Au programme : des pédagogies innovantes, participatives et orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences.

#73

Retour sur le Forum de l’innovation 2020

L’édition 2020 de notre Forum de l'innovation s’est tenue le 12 juin dernier.

À cette occasion, Audencia a accueilli Rémy Challe, Directeur Général d’EdTech France, une association qui fédère 250 entreprises françaises mettant la technologie au service de l'éducation et de la formation. Parmi les nombreux sujets abordés : l’impact des nouveaux outils sur la pédagogie, un thème plus que jamais de circonstance.

Intéressés directement ou indirectement par la transformation des apprentissages et du paysage de l’éducation et de la formation, de nombreux partenaires ont fait le pari de rejoindre et de soutenir les initiatives d’EdTech France.

Le forum s'est clôt sur la présentation de 9 projets proposés au jury interne. Ces projets présentés individuellement ou collectivement concouraient au Prix de l'innovation pédagogique, de l'innovation collaborative dont les lauréats seront dévoilés à la rentrée.

Audencia est membre d’EdTech France depuis 2019.

#74

De nouvelles conférences AAGIR

Lumière sur un nouveau cycle de conférences gratuites destinées à apporter un soutien aux dirigeants d’entreprise. Nommées AAGIR (APIA et Audencia pour une Gouvernance Innovante et Responsable), elles se tiendront pour partie en présentiel dans les locaux d’Audencia, et seront retransmises en direct pour permettre au plus grand nombre d’y participer.

La première avait pour thématique : "Stratégie, logistique, risques systémiques : les impacts du Covid-19 sur la gouvernance".

Cette conférence qui s’est tenue le 18 juin a permis d’analyser les enjeux de la crise actuelle et a mis en lumière des solutions originales, opérationnelles et responsables. Avec un pouvoir d’achat des consommateurs en baisse et leurs attentes RSE de plus en plus fortes, les entreprises doivent reconsidérer leur organisation et leur gouvernance en développant une culture Data (accès aux données), une agilité à tous les niveaux de l’entreprise en sachant gérer le collectif, et en s’inscrivant davantage au sein des réseaux économiques d’entreprises.

La prochaine conférence se tiendra le 13 octobre 2020 et portera sur "les enjeux de la digitalisation dans la gouvernance".

#75

Le webinaire chaire "Performance Globale & Multi- Capitaux

Le 9 juillet dernier, la chaire "Performance Globale & Multi- Capitaux" d'Audencia proposait un webinaire intitulé : "Quelles connexions entre la comptabilité financière et le non-financier ?"

Développement durable et immatériel, état des lieux des représentations en comptabilité financière

La comptabilité n’a de cesse de se réinventer dans différents contextes et à différentes périodes. Depuis les années 1970, et la sonnette d’alarme tirée par le Club de Rome, nous n’arrêtons pas de questionner son bien-fondé et son aptitude à rendre compte d’un monde qui fait face à ses limites quelle soient environnementales ou sociales.

Aujourd’hui, le développement durable, mais aussi l’immatériel, sont les deux nouvelles limites de la comptabilité. Il est temps de s’élever, de se questionner sur la façon dont les chercheurs, les praticiens et les organismes normatifs ont abordé le lien entre environnement, social et comptabilité financière ces dernières années.

Avec la participation de  :

  • Eugénie Faure, Auditrice financier senior EY et experte auprès de la chaire "Performance Globale Multi-Capitaux",
  • Emmanuelle Cordano, Présidente CSR4 Finance et experte auprès de la chaire "Performance Globale Multi-Capitaux",
  • Delphine Gibassier, Professeure de comptabilité du développement durable et titulaire de la chaire "Performance Globale Multi-Capitaux".
#76

Zoom sur la web-série : "Ta 1re année à Audencia"

L'équipe de Major Prépa a suivi nos étudiants pendant une année condensée en cinq épisodes. Si vous voulez découvrir ce qu'il se passe concrètement après avoir intégré Audencia : un accompagnement dans la construction de votre projet professionnel, un cursus personnalisé, une vie étudiante riche en événements culturels, sportifs, festifs…

Revivez les premiers jours d’Isalyne ou bien encore la Career Connection Week, l’événement où le réseau Alumni et nos partenaires entreprises se mobilisent pour coacher les étudiants du programme Grande Ecole (conseils, temps forts, partages d’expériences…) et les guider vers le job de leurs rêves.

Audencia n’aura plus de secret pour vous !

Ta première année à Audencia

#77

Le groupe Mousset dans la communauté des mécènes d'Audencia

Audencia et le Groupe Mousset ont signé une convention de mécénat afin de soutenir la chaire "Entrepreneuriat familial et Société", le 17 juillet dernier sur le Campus Vendée d’Audencia à la Roche-sur-Yon.

Portant sur quatre années, ce soutien d’un montant de 200 000 €, débutera dès le 1er janvier 2021.

Fondée en juin 2013, la chaire "Entrepreneuriat Familial et Société" d’Audencia est l’unique chaire de recherche en France en Entrepreneuriat Familial. Son objectif est de soutenir et renforcer la notoriété et la légitimité des entreprises familiales en tant que moteur entrepreneurial auprès des pouvoirs publics, des chercheurs et du grand public.

Pour Frédéric Leblanc, Président Directeur Général du Groupe Mousset, ce partenariat entre Audencia et le Groupe Mousset "pose des actes sur l’ambition de conserver sa dimension familiale au sens large. La recherche permettra d’être inventifs et de concilier esprit de famille et grande entreprise".

#78

Biotiful Place to Work 2020

Le challenge "Biotiful place to work" permet aux salarié(e)s d’Audencia de devenir acteurs et actrices du changement en proposant des projets portant sur l’amélioration de la vie au travail mais aussi la réduction de l’impact environnemental de nos campus.

Il leur suffit d’imaginer des projets simples, concrets, faciles à mettre en place et réalisables sur une période d’un an. Les directions sont présentes à leur côté pour les aider à mener à bien leur projet.

Au travers du challenge "Biotiful place to work", nos salarié(e)s ont la possibilité de porter un projet à vocation sociale, sociétale et environnementale.

Le projet Lauréat recevra un prix de 3000 € et un accompagnement pour sa mise en place.

En 2019, c’est le projet "Donnons un toit aux abeilles" imaginé par Estelle Prusker et Frank Dormont qui avait remporté le concours.

#79

Lancement d'un nouveau double diplôme Manager-Designer

Un nouveau partenariat entre Audencia et l’Ecole de design Nantes Atlantique vient compléter l’offre des parcours de double compétence et double diplôme : illustration de la stratégie de développement des deux écoles autour de l’hybridation des compétences. La convention prévoit également la création d’un MBA conjoint, à l’interface de l'innovation, du design thinking, de l'entrepreneuriat et du management.

Pour les étudiants d’Audencia, c’est l’opportunité de compléter leur formation en intégrant certains programmes de design, création et innovation proposés dans le parcours "voie double compétences" de l’Ecole de design Nantes Atlantique, dès la rentrée 2020. Ainsi, 20 à 30 étudiants du programme Grande Ecole pourront, dès leur première année, suivre des cours en design couleur, projet design, histoire de l’art et du design, infographie à l’Ecole de Design. Ils pourront ensuite postuler pour intégrer la 3e année de Bachelor.

L’hybridation des compétences est au cœur de la stratégie de développement d’Audencia. Elle est basée sur la conviction que les métiers de demain et les projets porteurs d’innovation sont à la croisée de plusieurs disciplines. Ce nouveau partenariat s’ajoute désormais à son offre en ingénieurie, architecture, beaux-arts, droit, management public, métiers de l’image, etc….

#80

Focus sur notre Pôle Carrières

La grande proximité d’Audencia avec ses étudiants et diplômés a permis le déploiement d’un dispositif unique et renforcé aux niveaux national et international. Audencia Career Center est un véritable cabinet de conseils professionnels en interne dont l’objectif était de les rassurer et de les accompagner au mieux dans leur insertion professionnelle pendant cette période incertaine.

Après plusieurs mois, le pôle Carrière présente le bilan de ces actions concrètes et démontre que le confinement n’a pas empêché la mobilisation de tous et l’efficacité des opérations mises en oeuvre.

C’est en effet, dix consultants salariés professionnels des ressources humaines et coachs certifiés à Audencia et une trentaine de consultants et psychologues associés qui se sont mobilisés.

Ainsi, chaque étudiant/diplômé, s’il le souhaite, peut bénéficier d’un accompagnement individuel dans la construction ou la réorientation de son projet professionnel, avec en appui des ressources en ligne gratuites et accessibles où que l’on soit dans le monde.

Taux de satisfaction à 100% pour les rendez-vous carrières qui ont confirmé leur excellent démarrage en ligne en janvier avec plus de 700 RDV dont 308 durant le confinement.

#81

Audencia, 6e au classement SIGEM depuis 2002

Depuis la création du SIGEM, le programme Grande Ecole d’Audencia arrive en 6e position du classement SIGEM. Cette réussite confirme la stratégie poursuivie par l’école, et notamment les nombreuses évolutions du programme Grande Ecole ces deux dernières années, sous l’impulsion de Nicolas Arnaud, son directeur. L'objectif ? Rendre ce programme unique, taillé sur mesure pour les étudiants et les entreprises qui les recruteront.

Cette place est ainsi une reconnaissance de l’attractivité d’Audencia, qui a développé plus de 90 parcours possibles dans son programme Grande Ecole (parcours spécifiques de 1re année, doubles-diplômes en France et à l’étranger, etc.) afin que chacun trouve sa voie de son épanouissement personnel et professionnel.

Audencia a toujours eu à cœur de conserver sa position forte et distinctive de ne recruter que des étudiants issus de classes préparatoires en première année, afin d’affirmer sa sélectivité. Gage d’excellence ! C'est une façon de défendre le modèle de l'école à taille humaine, avec un suivi de qualité pour chaque étudiant, tout au long de son parcours académique.

#82

Retour sur les cours Online pendant la crise du Covid-19

Dès le début de la crise du Covid-19 en France, tous les cours d’Audencia se sont déroulés en distanciel. Du 23 mars au 23 mai 2020, plus de 2 800 étudiants ont suivi des cours en ligne.  

En tout, ce ne sont pas moins de 2 600 classes virtuelles et plus de 300 sessions d'examen, qui ont été organisées à distance avec 285 intervenants, professeurs permanents et intervenants externes.

Une nouvelle façon d’enseigner, approuvée par nos étudiants, qui ont affiché un taux de présence supérieur à 90 % ! 

Une mesure nécessaire et réussie comme en témoignent nos professeurs et étudiants dans cette vidéo !

#83

La VideoSolution by Audencia pour les entreprises

Dirigeants d’entreprises, professionnels : découvrez comment surmonter la crise sanitaire grâce à La VideoSolution by Audencia 

Face à la crise sanitaire et économique que nous traversons, notre monde et sa vision ont profondément changé. Entre télétravail à temps complet, restructuration des salaires et dressage de l'instabilité pour les entreprises, nous sommes forcés d’admettre qu'il y aura un avant et un après la crise du COVID19. 

Audencia Executive Education poursuit son accompagnement auprès des professionnels, tout en étant confrontée à des problématiques d'ordre managérial ou financier. Nos équipes leur donnent les outils pour comprendre, confirmer ou améliorer leur posture de dirigeant agile.  

Comment bien gérer sa trésorerie en période de crise sanitaire et quelles sont les priorités à garder en tête ? Transformation digitale : quels sont les pièges à éviter ? Retrouvez les réponses à ces questions et bien d’autres. 

Retrouvez en vidéos les conseils de nos experts qui vous aideront à surmonter les difficultés rencontrées et permettront à votre entreprise d'envisager des jours meilleurs. 

La videosolution by Audencia 

#84

Audencia SciencesCom : les dates de rentrée sont connues ! 

Les étudiants d'Audencia SciencesCom font leur rentrée.

  • 26 août 2020 : rentrée des étudiants de 1re année (cycle bachelor - Bac+3) 
  • 31 août 2020 : rentrée des nouveaux étudiants 2e année (cycle master - Bac+4)  
  • 2 septembre 2020 : rentrée des 2e année, promotion complète (cycle master - Bac+4) 

Audencia SciencesCom propose des formations en communication qui s'articulent autour de quatre grands principes :  

  • Théorie et pratique : cours, conférences, séminaires... l'alternance des rythmes et des formes d'enseignement nous permet de varier la manière dont les étudiants apprennent. 
  • Professionnalisation : le professionnalisme ne s'enseigne pas ! Il s'acquiert au contact des professionnels. C'est la raison pour laquelle Audencia SciencesCom a mis en place une organisation pédagogique qui permet aux étudiants d'apprendre leur métier en le pratiquant dans des situations réelles de travail. 
  • Personnalisation : après des années d'études, le principal absent du voyage est souvent la connaissance de soi, de ses forces et de ses faiblesses. Le soutien individuel permet à chaque étudiant de trouver le juste équilibre entre ses aspirations, ses aptitudes personnelles et les besoins du secteur en termes d'emploi. 
  • Ouverture sur le monde : Audencia SciencesCom a développé une véritable dimension internationale (stages à l'étranger, semestre d'études obligatoire à l'étranger en 2e année de master). 
#85

" Sommes-nous prêts pour l’entreprise à impact de demain ? "

Ticket for Change Nantes, Audencia et DRO (les Dirigeants Responsables de l’Ouest) se sont mobilisés pour une soirée d’échange sur le thème : la vision de l’entreprise de demain.     

 Ce débat s’est orienté plus particulièrement autour de deux grands constats :    

Au-delà de générer du profit, les entreprises en 2021 devront être capables de générer une influence positive pour toutes les parties impliquées : collaborateurs, fournisseurs et partenaires, investisseurs, villes et territoires, associations, environnement …  

  •  Pour durer, l’entreprise devra savoir se renouveler, voir même se réinventer. Une entreprise à impact, c’est une entreprise respectueuse de ses salariés comme de ses fournisseurs. Impliquée dans son écosystème local, elle se soucie de protéger l'environnement. Rentable et en avance sur son temps, l'entreprise à impact multiplie les vertus.                          

Pour animer ce débat, des intervenants prestigieux étaient présents :     

  • Mathilde Jounot, Journaliste et réalisatrice spécialisée dans la préservation des océans.  
  • Emmanuelle Duez, Fondatrice de The Boson Project (Sous réserve de confirmation)  
  • Charlie Felgate, Vision leader chez Décathlon  
  • Lionel Fournier, Directeur région Atlantique Harmonie Mutuelle et Président de Dirigeants Responsables de l’Ouest  
  • Marie Gaborit, Directrice générale de Toovalu, société de pilotage de stratégie RSE et climat.    

Un rendez-vous qu’il ne fallait pas manquer !  

#86

[UN]POSSIBLE : Conférence "TedxNantes" avec Audencia

Mark Twain a écrit : "Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait."

C’est de cette citation qu’a germé l’idée du nouveau concept TEDxNantes en partenariat avec Audencia. Près de 300 personnes ont pu assister à une conférence innovante et inspirante ! TEDxNantes s’est déroulé de 20h30 à 00h30, au programme : 9 intervenants et une expérience en plein air originale et inspirante.

En 15 minutes environ, chacun d’entre eux a su montrer comment il était possible de changer sa façon de voir le monde. Tous ont su porter des messages inspirants, percutants voir surprenants mais accessibles par tout un chacun et dignes d’être diffusés largement. Des idées simples, innovantes qui bousculent nos convictions, mais qui ont toujours le mérite de faire avancer notre monde en pleine mutation.

Pour cette édition 2020 du TEDxNantes, la priorité absolue a été enfin accordée à la santé et la sécurité du public, des bénévoles et des speakers. Au programme : 7 interventions inspirantes menées par plusieurs experts dans divers domaines. 

#87

Retour sur le séminaire digital des collaborateurs

Cette édition 2020 et digitale du séminaire de rentrée des collaborateurs fut résolument placée sous le signe de la gratitude.

Animé par Antoine, ancien diplômé d’Audencia, le seminaire a débuté par un tour d’horizon des différents campus : Médiacampus, Citycampus, Pariscampus et Atlantic campus.

Certains collaborateurs complices d’Antoine, ont montré avec un trait d’humour qu’il est parfois difficile de se repérer dans les bâtiments avec les nouveaux fléchages de circulation. Des questions ont été posées sur les différentes rentrées et les modalités d’arrivée des étudiants sur les sites. 

Place ensuite à Laurent Métral, Président d’Audencia et Christophe Germain, Directeur Général d’Audencia qui ont félicité l’engagement et le travail formidable accompli durant ces derniers mois par tous les collaborateurs.

Puis, le moment tant attendu par les candidats au forum innovation est arrivé. Les gagnants des prix de l'innovation pédagogique et l'innovation collaborative 2020 ont été dévoilés :

Les prix de l’innovation pédagogique reviennent à :

  • Dan Evans pour la présentation du "Peer-Based MCQ creation" 
  • Delphine Gibassier et Christine Guérin pour la présentation du "MBA Chief Value Officer". 

Le prix de l’innovation collaborative revient au groupe :

  • Delphine Lambert,  Frank Dormont et Jean-Baptiste Thibaut  pour leur projet "The Link".

Pour finir, une séquence surprise, animée par une troupe d’improvisation nommée La Belle Boîte, a transporté l’auditoire en 2025 dans une projection futuriste de la communauté d'Audencia.

#88

Audencia s’engage et signe la Charte Numérique Responsable

A l’occasion de la rentrée 2020, Audencia réaffirme ses engagements RSE pour entrer résolument dans une démarche "Numérique Responsable".

Le numérique révolutionne à une vitesse vertigineuse le fonctionnement des organisations. Il est source d’innovation et de progrès, reflétant leur modernité, jusqu’à en devenir la vitrine de leurs savoir-faire. Il peut être un formidable outil de création de nouvelles valeurs durables, plus respectueuses de l’environnement et plus éthiques envers la société s’il est encadré et réfléchi en matière d’impacts. C’est dans ce contexte qu’Audencia rejoint la 60 d’entreprises qui soutiennent cette démarche en signant aujourd’hui la Charte Numérique Responsable, affirmant un peu plus ses engagements RSE.

André Sobczak, Directeur Académique et de la Recherche d’Audencia, et Jean-Christophe Chaussat, Président de l’Institut du Numérique Responsable, ont signé ce midi la Charte Numérique Responsable. Pour le premier, "cette signature confirme l’engagement de l’école en faveur du numérique responsable. Ainsi, depuis, un an, la chaire RSE de l’école anime un Think Tank sur le thème à la demande de l’entreprise GFI. Dans le cadre de la Plateforme RSE de la métropole nantaise, elle a conçu une formation gratuite sur le numérique responsable pour les PME et TPE du territoire. Enfin, dans le cadre de sa démarche interne, le groupe de travail Numérique Responsable (constitué de membres de la Direction Transformation Digitale et Systèmes d’Information ainsi que de salarié.e.s volontaires d’Audencia engagé.e.s sur la thématique) ont lancé différentes initiatives pour réduire l’impact environnemental du numérique, en conformité avec les Best Practices du Green IT. Ces actions sont mises en place sur les différents campus. La Charte Numérique Responsable permet d’évaluer les marges de progrès pour les années à venir".

Cette satisfaction est également partagée avec l’INR. "L’INR est ravi de compter Audencia parmi ses nouveaux signataires de la Charte Numérique Responsable en tant qu’école impliquée dans la RSE et le Numérique Responsable, révèle Jean-Christophe Chaussat. En effet, nous sommes convaincus que nos actions doivent être poursuivies, adaptées et enrichies par les jeunes entrants sur le marché du travail et considérées comme un engagement vital dans les orientations stratégiques de leurs futures fonctions. C’est par l’éducation que l’éveil des consciences des nouvelles générations se fera et permettra demain de faire les bons choix pour un numérique plus inclusif et plus respectueux de l’environnement. L’avenir de ce numérique est entre leurs mains."

Avec cette signature, Audencia s’engage :

  • à optimiser les outils numériques pour limiter leurs impacts et consommations.
  • à développer des offres de services accessibles pour tous, inclusives et durables.
  • pour des pratiques numériques éthiques et responsables.
  • vers un numérique responsable, indispensable pour assurer la résilience des organisations.
  • à favoriser l’émergence de nouveaux comportements et valeurs.

La signature de la Charte Numérique Responsable s’inscrit en parallèle du Salon Produrable qui s'est tenu durant deux jours au Palais des Congrès de Paris. Audencia a participé à ce salon et y a présenté deux programmes orientés spécifiquement développement durable (le MS Acteur pour la Transition Energétique (APTE) et le MBA Chief Value Officer) sur le stand du Label LUCIE.

Pour rappel, Audencia a obtenu en mai dernier le renouvellement de son label LUCIE, la certification de référence en matière d’engagement responsable. Il y a sept ans, elle était la première institution d’enseignement supérieur à obtenir cette reconnaissance, déjà renouvelée en 2016. Vous retrouverez le CP d’annonce en cliquant sur ce lien.

#89

Le Triathlon Audencia La Baule fête ses 33 ans !

Cet évènement sportif, devenu mythique, fut créé en 1988 par Luc Chatellier, le responsable du département sport et compétitions sportives du groupe Audencia. Il accueilla lors de sa première édition 350 athlètes sur deux courses. En 1995, deux triathlons Avenirs sont créés pour les plus jeunes.

Aurait-il pu imaginer, 30 ans après, que cette compétition accueillerait plus de 7 000 athlètes et plus de 70 000 spectateurs ? Rien n’est moins sûr !

Grâce à Luc Chatellier, sa détermination et son dynamisme, le Triathlon Audencia-La Baule est devenu aujourd’hui l’un des plus grands rendez-vous sportifs et continue de rassembler amateurs, triathlètes, débutants, et confirmés de tous âges.

Arrivé en Septembre 2014, Hervé Delaunay est depuis le directeur du comité d’organisation du Triathlon Audencia-La Baule (Audencia Triathlon).

Pour chaque édition, le comité d’organisation du Triathlon Audencia-La Baule est épaulé le jour J par 350 étudiants d’Audencia.

La 33ème édition devait se dérouler le week-end dernier mais la priorité étant à la santé de chacun, le comité d'organisation du TriALB a préféré repousser la compétition afin de traverser dans les meilleures conditions les mois à venir, dans le respect des mesures sanitaires en vigueur.

Rendez-vous pour la 34e édition du triathlon Audencia – La Baule, les 18 et 19 septembre 2021 ! (sous réserve que la situation sanitaire et sportive le permette)

#90

Retour sur l’Assemblée Générale "Daring Together"

Depuis le mois de mai et le lancement de la démarche de co création du plan stratégique 21-25 d’Audencia, les équipes ont travaillé « d'arrache-pied » pour faire grandir leur projet afin qu’il puisse soutenir le développement d’axes ambitieux, engageants et inspirants. Les 16 et 20 juillet, chaque équipe était ainsi invitée à pitcher pour défendre leurs idées (en présentiel ou à distance) devant un jury composé de membres de la Direction Générale.

Au total, 113 personnes appartenant à toutes les communautés de l’école étaient engagées. C’est ainsi que 38 projets entrepreneuriaux puis les travaux des 5 groupes thématiques se sont succédés sur scène sinon à distance, pour présenter leur intérêt dans le cadre de la démarche. Parmi tous ces projets, et après un temps de réflexion nécessaire pour les membres du jury, 21 d’entre eux ont été retenus, rassemblant ainsi quelque 80 collaborateurs.

Des contributions inspirantes, transverses et collaboratives. Rendez-vous était donc pris le 11 septembre pour connaître les projets sélectionnés, écouter les pitchs des porteurs, en savoir plus sur les axes stratégiques retenus ainsi que sur le plan d’actions des mois à venir. Une journée enthousiasmante mettant fin à la première phase de la démarche. Un événement permettant de confirmer la richesse et la créativité de la communauté Audencia, au cœur de laquelle Diversité et Engagement sont les maîtres mots. 

La Phase 2 de la démarche est d’ores et déjà engagée ! Les projets sélectionnés entrent désormais en phase d’incubation. L’idée étant d’arriver d’ici au mois de décembre aux idées les plus abouties possibles pour un déploiement rapide dans le cadre du Plan Stratégique 21-25.

#91

Conférence inaugurale programme Grande École  sur "le Monde d’après "

La traditionnelle conférence inaugurale a marqué la rentrée des étudiants de 1re année du programme Grande École d’Audencia. Les 530 primo-entrants se sont réunis à la Cité des Congrès de Nantes pour assister aux événements préparés par l’École.

Cette matinée spéciale a été inaugurée par Christophe Germain. "Vous nous avez manqué", c’est par ce cri du cœur que le Directeur Général d’Audencia a débuté son discours, félicitant par la suite les étudiants pour leurs résultats lors des concours. 

Audencia a profité de la rentrée 2020 pour mettre en avant l’un de ses plus forts engagements : la RSE présente par ailleurs dans tous les programmes et enseignements de l’École. Pour mettre en avant cette thématique auprès de ses étudiants, Audencia a vu les choses en grand en invitant Nicolas Vanier, explorateur et réalisateur du film Le Dernier Trappeur, Hugo Clément, journaliste reconnu pour son engagement en faveur de l’écologie, et Véronique Andrieux, DG de WWF France, institution avec laquelle Audencia est partenaire depuis déjà 10 ans.

Hugo Clément s’est réjoui de l’opportunité de s’adresser directement « aux étudiants et aux futurs managers qui auront des postes à responsabilité dans l’entreprise et qui pourront, à leur niveau, peser sur la bonne marche de l’organisation dans laquelle ils évoluent. "De son côté, Nicolas Vanier a souhaité insuffler plus d’optimisme auprès des étudiants. « On dit aux jeunes que tout est foutu, que demain il y aura plus de plastique que de poissons dans l’océan. Mais cette période charnière de transformation est passionnante. Ceux qui sortent des écoles vont être les acteurs des changements en profondeur qui doivent être opérés. " 

"Former des étudiants responsables" : cette mission est au cœur de la pédagogie d’Audencia. L’école qui fête ses 120 ans a tenu à rappeler ses valeurs à travers la RSE. En invitant ces experts, le ton est donné ! Ils ont une nouvelle fois tiré la sonnette d’alarme sur le changement climatique ou encore la baisse importante du nombre d’espèces animales que le monde connaît depuis plusieurs décennies. "Il est encore temps !"

#92

“Dare for Good” : un séminaire “Audencia Talents” en mode RSE !

Comme chaque année, c’est LE rendez-vous des étudiants de 1re année du Master Grande École. Il s’agit bien sûr du séminaire de rentrée Audencia Talents qui concerne plus de 530 étudiants !

Il s’est déroulé du 15 au 18 septembre 2020. Au programme : 2 x 2 jours de brainstorming et de flux créatifs pour répondre à une problématique RSE soumise par nos entreprises partenaires. Un plongeon dans le grand bain pour nos nouveaux étudiants, afin qu’ils se confrontent immédiatement au monde professionnel, ceci dans une atmosphère d’émulation collective.

Pour cette édition 2020, une thématique choisie : "Dare for Good", et quatre maîtres mots : "RSE", "responsabilité", "écologie" et "environnement". En tout, ce ne sont pas moins de sept entreprises qui ont joué le jeu : Sodexo France, GRDF, le Groupe Lactalis, le groupe Pierre et Vacances - Center Parcs, le Groupe Mazars, le groupe REALITES et bien sûr Audencia.

Parmi les problématiques posées par nos entreprises partenaires à nos étudiants, quelques exemples :

  • Pour GRDF : comment convaincre les particuliers de moderniser leur système de chauffage pour de l’énergie renouvelable locale ?
  • Pour Lactalis : comment Lactel peut engager le grand public et impliquer ses collaborateurs dans sa démarche RSE ?
  • Pour Sodexo : comment engager les consommateurs des restaurants dans une démarche éco-responsable ? Et Comment faire de Sodexo un employeur plus inclusif envers les personnes éloignées de l’emploi ?
  • Pour Le groupe Pierre et Vacances et Center Parcs : Comment réinventer le tourisme de proximité durable de demain ?

Un hackathon relevé avec brio par tous nos étudiants qui ont pu ainsi démontrer toute leur créativité. Félicitations à toutes et à tous pour votre participation !

#93

Masterclass FC : "Le management et la fonction RH face à la transformation digitale : un enjeu humain partagé"

Animé par Christine Naschberger, professeure en Ressources Humaines à Audencia, ce live a permis de donner des pistes pour intégrer la transformation digitale dans les pratiques managériales et les fonctions RH. 

Piloter la transformation digitale de l’entreprise implique d’anticiper et de maîtriser l’impact du digital sur les métiers et l’organisation, d’intégrer les conséquences sociétales et environnementales du digital et d’organiser la complémentarité entre le digital et le collaborateur. En effet, les outils numériques déstabilisent la structure pyramidale de l’entreprise en favorisant la communication, l’interactivité, la coopération, l’autonomie et la flexibilité. Dans ce contexte, les entreprises mesurent tout l’intérêt de l’intelligence collective.

Des questions essentielles telle que : Faut-il repenser le rôle des managers à l’ère digitale ? Comment coopérer avec la fonction RH ? Quelles évolutions et quelles adaptations pour maîtriser le changement ? ont été abordées.

#94

Banques centrales, obligations, épidémie, conséquences pour les entreprises… Retour sur le dernier Afterwork à l’Executive Center de Paris

Louis-Dominique Dubourdieu, responsable de la formation Directeur Financier, a donné rendez-vous le 24 septembre pour un afterwork parisien sur le thème : des milliard d’euros d’obligations émises par les banques centrales, quelles conséquences pour les entreprises ?

Indispensables banques centrales au bon fonctionnement de l’économie ! En mars 2020, la Banque centrale européenne (BCE) et la Réserve fédérale américaine (Fed) sont intervenues massivement pour assurer la stabilité du système financier, lorsque l’Europe puis les États-Unis ont été gagnés par l’épidémie de Coronavirus. En quelques heures, elles ont mis des centaines de milliards d’euros et de dollars sur la table… Mais quelles conséquences pour les entreprises ?

Les banques centrales achètent, donc des montants illimités d’obligations (par un processus appelé assouplissement quantitatif ou QE), et les gouvernements dépensent des sommes d’argent sans précédent qu’ils n’ont pas et doivent donc emprunter.

Animé par Thierry Mezeret, professeur de Finance à Audencia, cet afterwork a permis de soulever la question suivante : "La Banque Centrale ne finance-t-elle pas les gouvernements en imprimant de l’argent de toutes pièces, et qui seront les gagnants et les perdants ?"

#95

2020 : une année record pour la Nantes Digital Week !

Audencia est fière d’avoir participé à la 7e édition de la "Nantes Digital Week", qui s’est tenue du 17 au 27 septembre dernier. 10 jours riches en découvertes et innovations : conférences, workshops, nouvelles applications, innovations pédagogiques…

Pour cette édition, 105 événements ont été organisés pour le grand public et les professionnels, réunissant ainsi 235 contributeurs. Le thème de cette année : pour que le numérique nous rapproche. "2020 est une année record !" s’est réjoui Francky Trichet, vice-président de Nantes Métropole en charge de l’innovation, du numérique et des relations internationales. "En 2014, nous ne comptions que 65 contributeurs. La famille du numérique nantais s’agrandit et se diversifie".

Les festivités ont débuté à l’Atlantic Campus, le 17 septembre 2020, par une conférence sur " l'Intelligence Artificielle : enjeux de sécurité et dilemmes moraux." animée par Bertrand Venard et co-portée par l’Institut des hautes études de défense nationale (IHEDN). S’en est suivi le 18 septembre d’un atelier de découverte interactive sur la cybersécurité, mené par Bertrand Venard et Emerson Gautier et co-porté par l’Institut Kervegan. Le même jour, au Mediacampus, Phillipe Mairesse et Catherine Morel ont présenté "AffinCity" : l’application qui vous redonne les clés de votre ville" : une conciergerie innovante.

Le 21 septembre 2020, une conférence co-animée par Kathleen Randerson ayant pour sujet "Humains et transformation digitale : rôle de la fonction RH ?" a été organisée en blended. Le 23 septembre, à l’Atlantic Campus, se tenait une conférence animée par Redouane El Amrani et François Constant, co-portée par Axys Consultants. Elle a permis d’aborder "les usages et pratiques de l’intelligence artificielle dans les Achats et la Supply Chain."

Enfin, Marie-Odile Lhomme, directrice de la transformation digitale d’Audencia, a animé un atelier sur le thème "Le confinement : opportunité d’accélération ou cauchemar opérationnel pour le digital learning?" lors de la soirée "Promenade virtuelle autour du Digital Learning" qui s’est déroulée au Mediacampus. Cette soirée était pilotée par le cluster EdTech Grand Ouest & co-porté par les membres ENI Service ENI_eLearning, l’Université de Nantes et Pitangoo & l'ESB.

Si une ville a bien compris l'enjeu de la transformation numérique, pas de doute possible, c’est bien Nantes !

Les dates à retenir

  • Conférence APIA : le 2 novembre
  • Prix Stratégies pour Audencia et son dispositif 120 ans (information encore sous embargo) : le 3 novembre
  • CityLab : les 13, 16 et 18 novembre
  • Semaine sur l'équilibre de vie : du 16 au 20 novembre
  • Concours Audace : le 24 novembre
  • Conférence Isègoria : le 26 novembre
  • Digital Clean Up week : du 30 novembre au 4 décembre
  • 34e édition du Triathlon Audencia-La Baule : les 18 et 19 septembre 2021

 

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