Supplément Ambassadeurs

Together, le site web collaboratif des diplômés d’Audencia, vient de fêter son 1er anniversaire. L’occasion de faire un bilan avec vous qui, engagés bénévolement au sein du réseau Audencia Alumni, êtes les principaux acteurs de son développement.

Le réseau social le plus fréquenté d’Audencia Alumni

Avec près de 8 000 comptes actifs à fin mai 2018, Together a réuni le cœur du réseau Audencia Alumni. Pour comparaison, nos autres fils de communication sont nettement moins fréquentés : 6 854 membres du groupe LinkedIn, 3 938 fans sur Facebook et 2 821 followers sur Twitter.

A l’exception de périodes de pic (phase de lancement, rentrée, cérémonies de diplomation, etc…), le rythme moyen d’adhésion à la plateforme oscille entre 150 et 200 comptes par mois. Un rythme que nous devons collectivement accélérer pour atteindre les 12 000 diplômés connectés à Together, un seuil à partir duquel l’outil apportera la plus grande satisfaction à ses utilisateurs.

Plus de partage de contenus, un enjeu capital pour Together

L’autre challenge de Together – au-delà de la création de comptes – est la reconnexion des utilisateurs. Avec plus de 4 300 utilisateurs uniques par mois, les statistiques de fréquentation sont très correctes. Mais il faut fidéliser ces utilisateurs pour qu’ils reviennent régulièrement et spontanément – sans être toujours guidés par un lien contenu dans un email.

Cela démontre l’absolue nécessité d’intensifier la création et le partage de contenus sur Together : sur la home page, dans le fil d’actu mais aussi au sein des clubs et communautés. Les chats et forums restent largement sous-utilisés. Sans doute faudra-t-il réfléchir à une transformation de ces blocs en véritables espaces de micro-blogging, grâce auxquels les diplômés pourront partager des infos personnelles « carnet rose » (communautés de promo), des actus et contenus d’expertise (clubs thématiques), des sujets locaux (communautés géographiques), etc…

A vos idées et contributions !

Deux challenges donc pour continuer le développement de Together, auxquels il faut ajouter les nécessaires évolutions techniques et améliorations en continu des fonctionnalités. Nous vous invitons à contribuer à la recherche de solutions pour :

• Faciliter la 1ère connexion des diplômés à l’outil, via l’utilisation de la fonctionnalité « Alumni Wanted » mais pas seulement (campagnes LinkedIn, etc…),
• Intensifier la reconnexion, grâce à une plus grande attractivité des contenus déployés,
• Améliorer l’ergonomie, la navigabilité et les fonctionnalités techniques de l’outil.

Vous avez des idées à partager ou envie de participer à un groupe de travail (Paris, Nantes ou à distance), contactez Emilie. 

Florence Alix-Gravellier, pour l'équipe Audencia Alumni

Quelques jours après sa nomination en tant que Directeur Général d’Audencia, Christophe Germain présente, en exclusivité pour les ambassadeurs Audencia Alumni, sa vision du développement de l’Ecole au cours des prochains mois et années.

Comment positionnez-vous Audencia dans le paysage des écoles de management ?

Audencia fait partie des meilleures Ecoles en France et dans le monde, et ce alors que l'Ecole évolue dans un environnement concurrentiel tant national qu'international dont la compétitivité s'est très largement accrue tout au long de ces 15 dernières années. Le fait qu'Audencia fasse partie des 0,7% des Ecoles dans le monde triplement accréditées (AACSB, AMBA, EQUIS) en témoigne de façon indiscutable.

L'Ecole a pour ambition de poursuivre son développement en maintenant la qualité de ses programmes. Cela nécessite d'être toujours plus innovant et de renforcer sa différenciation, tout en restant fidèle aux valeurs qui sont au cœur de notre mission. 

Quels sont les principaux enjeux auxquels Audencia doit se préparer à répondre ?

Le premier d’entre eux concerne la formation elle-même. Audencia doit continuer de former des managers qui seront en capacité d'intégrer toutes les évolutions auxquelles sont et seront confrontées leurs entreprises (IA, digitalisation, polyvalence des compétences, etc…) et d'apporter la valeur ajoutée attendue dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions.

Pour cela, il faut poursuivre dans la voie de l’innovation et de la différenciation. C’est dans ce sens notamment qu’a été pensée la nouvelle baseline d’Audencia « Never stop daring » par Manon Meyer, étudiante Grande Ecole en majeure Entrepreneuriat.

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Enfin, et c’est essentiel pour maintenir le niveau d’excellence de l’école tout autant que son rayonnement, Audencia doit poursuivre le renforcement de sa présence internationale, dans la lignée du lancement réussi de SABS – Shenzhen Audencia Business School.

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Comment les diplômés peuvent-ils jouer un rôle dans le développement d’Audencia ?

Le rôle des diplômés n'est pas à démontrer. Il est fondamental. Ils sont bien sûr les premiers ambassadeurs de l'Ecole. En cela, ils exercent un « soft power », déterminant pour le rayonnement de l'image et de la notoriété de l'Institution Audencia.

Les diplômés jouent par ailleurs un rôle majeur dans le développement de l'Ecole, par leur présence dans les instances de l'Etablissement (notamment aux Conseil d’Administration, Comité de programmes et Comex de la Fondation), par leur participation dans les activités de communication et de promotion et dans les enseignements, par leur implication dans les relations qu'Audencia tisse avec les entreprises ou encore par le soutien financier qu'ils apportent à la réalisation des projets. Cette liste n'est bien sûr pas exhaustive : d'autres voies restent à explorer et je souhaite m’y atteler avec vous.

Florence Alix-Gravellier, pour l'équipe Audencia Alumni

Les diplômés le demandent depuis longtemps : un événement inspirant mais aussi convivial ; du monde tout en ayant la possibilité de se rencontrer et de networker sans se perdre dans une masse informelle ; du prestige et du fun en même temps.

C’est le challenge que nous choisissons de relever en vous présentant la conférence « RévolutionS : ils inventent demain ! ».  Après une conférence que nous souhaitons « inspirante », nous vous proposerons une Summer Party, qui associera un lieu prestigieux, central et convivial – on mise tout sur la verrière en rooftop – à des animations sympas et décontractées pour faciliter les rencontres et les échanges dans la bonne humeur d’une soirée estivale.

Alors si le concept vous plaît : à vous de jouer et de relayer l’invitation à vos réseaux. Faites du bruit, mobilisez ! Rien ne vaut un diplômé qui invite un autre diplômé : vous êtes les meilleurs ambassadeurs de cette soirée… organisée pour vous.

Non franciliens et ambassadeurs internationaux, vous êtes les bienvenus si vous passez par Paris début juillet. Nous travaillons aussi à une (re)diffusion en streaming et autres possibilités de networker à distance. On revient vers vous très vite !

INSCRIPTION

Florence Alix-Gravellier, pour l'équipe Audencia Alumni